Đầu năm sau, khi mọi thứ tưởng như đã vào guồng, một biến động bất ngờ xuất hiện từ nơi ít ai ngờ tới.
Không phải từ hai đơn vị mới. Không phải từ nội bộ cũ.
Mà từ một cuộc kiểm tra định kỳ cấp cao hơn.
Thông báo được gửi xuống vào một sáng thứ hai. Đoàn rà soát sẽ làm việc trong ba tuần, tập trung vào quy trình phân quyền, cơ chế chịu trách nhiệm và tính minh bạch hồ sơ.
Tên người phụ trách đoàn: Phạm Gia Lâm.
Hùng đọc xong thông báo, đặt tờ giấy xuống bàn An.
“Em có linh cảm không tốt.” anh nói.
An không vội phản ứng.
“Linh cảm vì sao?” cô hỏi.
“Vì khi mọi thứ vừa ổn định, kiểm tra thường không đơn thuần là kiểm tra.” Hùng đáp.
An nhìn vào danh sách thành viên đoàn.
Cô không quen Phạm Gia Lâm, nhưng nghe qua về ông: cứng rắn, nguyên tắc, và không thích những mô hình “không theo lối cũ”.
Ba ngày sau, đoàn xuất hiện.
Phạm Gia Lâm khoảng ngoài năm mươi, ánh mắt sắc, giọng nói không cao nhưng dứt khoát.
Trong buổi làm việc đầu tiên, ông không đi vào hồ sơ ngay.
Ông hỏi:
“Các anh chị nghĩ điều gì làm nên sự khác biệt của mô hình này?”
Không khí phòng họp trầm xuống.
Hùng nhìn sang An. Cô khẽ gật đầu ra hiệu anh trả lời.
“Chúng tôi làm rõ người chịu cuối cùng.” Hùng nói.
“Và khi sai?” Gia Lâm hỏi.
“Người đó chịu.” Hùng đáp.
Gia Lâm khẽ nhếch môi.
“Nghe có vẻ đơn giản.”
An lên tiếng:
“Tôi là một phần.” An đáp.
“Vậy cô nghĩ mô hình này bền đến đâu?” ông hỏi thẳng.
An không né.
“Bền đến mức người ta tin nó.” cô nói.
Gia Lâm ghi chép, không bình luận.
Những ngày tiếp theo, đoàn rà soát đi rất sâu.
Họ mở lại những hồ sơ cũ. Họ hỏi về các trường hợp sai sót đã xử lý. Họ phỏng vấn riêng từng cá nhân.
Đăng nhập giúp bạn lưu tiến độ đọc, nhận thông báo chương mới và mở khoá các chương VIP.

-250407.png&w=256&q=75)
-495035.jpg&w=256&q=75)