Những ngày sau khi An rút khỏi điều phối trực tiếp, cơ quan bước vào một giai đoạn yên ả đến mức khó tin.
Không còn những cuộc họp kéo dài vì tranh cãi vai trò. Không còn email cc dồn dập để tìm người chịu cuối. Hùng, Nguyễn Khánh, Lý Thu, Quân… mỗi người như đã tìm được nhịp riêng của mình.
An chuyển sang phòng làm việc nhỏ hơn, ở cuối hành lang tầng hai. Bàn ghế không thay đổi nhiều, chỉ có vị trí khác. Ít người đi ngang hơn. Ít tiếng ồn hơn.
Cô dành phần lớn thời gian đọc các bản báo cáo tổng hợp, nghiên cứu các đề xuất dài hạn về cơ cấu, phân cấp và đào tạo. Công việc không hề nhẹ, nhưng nó không còn là những cú xoay trực diện.
Một buổi sáng đầu tháng, khi An đang rà lại một bản kế hoạch ba năm, tiếng gõ cửa vang lên.
“Tôi có thể vào chứ?” ông hỏi.
An gật đầu.
Vũ Hạo ngồi xuống ghế đối diện, tay đặt lên bàn, nhưng không mở hồ sơ nào.
“Cô có cảm thấy… quá yên không?” ông hỏi thẳng.
An khẽ cười.
“Ông cũng thấy vậy à?”
“Yên đến mức tôi bắt đầu nghi ngờ.” Vũ Hạo nói.
“Ông nghi ngờ điều gì?” An hỏi.
“Rằng mọi thứ đang chờ một cú va.” ông đáp.
An không phủ nhận.
“Ông nhận được tín hiệu gì?” cô hỏi.
Vũ Hạo nhìn cô một lúc rồi nói:
“Cấp trên đang cân nhắc mở rộng mô hình này sang hai đơn vị khác.”
An hơi khựng lại.
“Thật sao?” cô hỏi.
“Ừ.” Vũ Hạo gật đầu. “Và họ muốn chúng ta làm đơn vị thí điểm chia sẻ.”
An dựa lưng vào ghế.
Đây không còn là thử nghiệm nội bộ. Nếu mở rộng, mọi va chạm sẽ không còn chỉ nằm trong phạm vi một cơ quan quen thuộc.
“Ông nghĩ sao?” An hỏi.
“Tôi nghĩ,” Vũ Hạo nói chậm, “mô hình này sống được vì những người ở đây đã trải qua cùng một hành trình. Ở nơi khác, chưa chắc.”
An gật đầu.
“Ông muốn tôi tham gia lại?” cô hỏi.
Đăng nhập giúp bạn lưu tiến độ đọc, nhận thông báo chương mới và mở khoá các chương VIP.

-250407.png&w=256&q=75)
-495035.jpg&w=256&q=75)