Chương 292: Sóng Gió Chế Độ Quản Lý Công Nhân Viên Xưởng

Ăn trưa xong, La Tuệ Trân bắt đầu phác thảo chế độ quản lý công nhân viên xưởng.

Vừa cầm bút lên, trong đầu bà đã nảy ra rất nhiều câu hỏi.

“Việc quản lý nhân viên ở xưởng này có giống với việc quản lý cán bộ đi làm ở cơ quan đơn vị nhà nước không?”

Tô Nhiễm khẳng định: “Không giống lắm, chế độ quản lý công nhân viên của xưởng ngoài việc quy định thời gian đi làm, còn cần quy định rõ ràng nhiều chuẩn mực hành vi hơn, ví dụ như trong giờ làm việc không được tán gẫu, không được làm việc riêng, không được lười biếng câu giờ, nếu vi phạm chế độ sẽ xử lý phạt tiền, ví dụ như một lần trừ 5 hào, nghiêm trọng thì xử lý đuổi việc...”

“Quy định nhiều như vậy, có khiến công nhân viên cảm thấy thiếu tình người không?” La Tuệ Trân cảm thấy hơi khó hạ bút.

Trước kia bà làm việc ở cơ quan đơn vị nhà nước, phụ nữ trò chuyện đan áo len là chuyện thường tình, ở thời đại đó phụ nữ nào cũng sinh mấy đứa con, không ít người còn bế con đến đơn vị làm việc.