Mưa đầu hạ đến rồi đi nhanh, để lại mùi đất ẩm và những vệt nước chưa kịp khô trên hiên nhà. Bề ngoài, mọi thứ vẫn đều đặn. Huyện miền núi giữ được giá chè. Ven biển chuẩn bị đón mùa gió lớn với những mái che mới. Ven sông tạm dừng dự án để xử lý nguồn nước.
Nhưng kịch tính không đến từ nơi đã quen thử thách.
Nó đến từ một nơi tưởng như ổn định nhất.
Một buổi sáng, Minh bước vào phòng An mà không gõ cửa. Điều đó hiếm khi xảy ra.
“Chị… có chuyện này.”
“Ở tỉnh Trung Nguyên. Nhóm thí điểm hai tầng.”
An im lặng một nhịp. Trung Nguyên là nơi triển khai linh hoạt tốt nhất. Ít sai sót. Báo cáo luôn đầy đủ.
“Có sai lệch tiêu chí?” cô hỏi.
“Không. Là con người.”
Minh đặt trước mặt cô một bản phản ánh nội bộ. Nội dung ngắn, nhưng đủ làm căn phòng chùng xuống.
Một cán bộ cấp huyện bị tố “ưu ái” hồ sơ của một doanh nghiệp quen biết. Không có bằng chứng rõ ràng. Nhưng có những dấu hiệu: tốc độ xử lý nhanh bất thường, phần ghi chú định tính thiên về tích cực.
“Người đó là ai?” An hỏi.
“Anh Quý. Làm ở Trung Nguyên bảy năm. Từng tham gia khóa đào tạo đầu tiên.”
An không nói ngay.
Đây không phải lỗi tiêu chí. Không phải kẽ hở kỹ thuật.
Đây là thử thách đạo đức.
“Đã trao đổi trực tiếp chưa?” cô hỏi.
Đăng nhập giúp bạn lưu tiến độ đọc, nhận thông báo chương mới và mở khoá các chương VIP.

-250407.png&w=256&q=75)
-495035.jpg&w=256&q=75)