Chương 47:

Triệu bộ trưởng nghiêng đầu kinh ngạc nhìn cô: “Tam Ni, cháu lấy đâu ra nhiều tiền thế? Liệu sắp tới còn tiền mua công cụ và linh kiện không? Hay là cứ nợ xưởng trước?”

Chuyện mua chịu không hiếm gặp, không chỉ cá nhân với xưởng, mà giữa các đơn vị với nhau cũng thỉnh thoảng xảy ra chuyện như vậy, đây cũng là một trong những nguyên nhân quan trọng khiến tình hình tài chính của các xí nghiệp quốc doanh thời kỳ này hỗn loạn.

Diệp Mạn lắc đầu: “Không, chúng ta không nợ người khác, cũng không cho nợ ra ngoài. Triệu thúc, chuyện tiền bạc chú không cần lo, do cháu phụ trách. Chúng ta bàn trước về chế độ lương bổng của chú, lương cơ bản ba mươi đồng mỗi tháng, những khoản khác tính theo hoa hồng, mỗi lần sửa một thiết bị điện, chú có thể trích mười phần trăm phí sửa chữa từ đó. Giả sử tháng này tổng phí sửa chữa của chú là một ngàn đồng, thì có thể trích một trăm đồng tiền thưởng, cộng với ba mươi đồng lương cơ bản, tức là một trăm ba mươi đồng tiền lương. Chú thấy sao?”

Đây là mức Diệp Mạn định ra sau khi đã cân nhắc nhiều mặt. Triệu bộ trưởng không giống cô, trên có mẹ già dưới có con nhỏ, gia đình còn trông chờ ông đem lương về nuôi sống cả nhà, có một mức lương cơ bản có thể cho ông sự đảm bảo cơ bản nhất, tiền thưởng lại có thể khơi dậy tính tích cực của Triệu bộ trưởng, làm nhiều hưởng nhiều, làm ít hưởng ít.

Hơn nữa làm như vậy, quyền sở hữu của cửa hàng cũng rất rõ ràng, thuộc về cá nhân cô đầu tư, cô là bà chủ, tự chịu lời lỗ, Triệu bộ trưởng là nhân viên, nhận lương cơ bản, hoa hồng và tiền thưởng, quyền hạn và trách nhiệm rõ ràng, để tránh sau này cửa hàng làm ăn lớn, mọi người lại nảy sinh bất đồng.