Tôn phó chủ nhiệm không dám khẳng định có bao nhiêu công nhân đạt danh hiệu tiên tiến 9 năm liền, nhưng con số những người nhiều lần được vinh danh chắc chắn không ít.
Thấy bà gật đầu, Diệp Mãn Chi tiếp lời: "Việc được vinh danh là động lực to lớn giúp mỗi cá nhân không ngừng nỗ lực vươn lên. Tuy nhiên, số lượng giải thưởng lại có hạn. Nếu giải thưởng cứ quanh quẩn trong tay một vài cá nhân cố định, những người khác sẽ dễ nảy sinh tâm lý chán nản, cho rằng mình chẳng bao giờ có 'cửa' cạnh tranh, từ đó buông xuôi. Nhưng ngược lại, nếu ép những người luôn cống hiến hết mình phải 'nhường' giải thưởng cho người khác, thì quả thực là một sự bất công..."
Tôn phó chủ nhiệm mỉm cười ngắt lời: "Xưởng trưởng Diệp, các vị lãnh đạo doanh nghiệp cũng cần phải linh hoạt hơn trong tư duy. Nếu một đồng chí liên tục 9 năm liền đạt danh hiệu tiên tiến, điều đó chứng tỏ năng lực xuất sắc của họ. Tại sao không cân nhắc đề bạt họ lên những vị trí lãnh đạo quan trọng hơn?"
Đăng nhập giúp bạn lưu tiến độ đọc, nhận thông báo chương mới và mở khoá các chương VIP.
-150561.jpg&w=256&q=75)

