Chương 15

Tần Thanh vốn không cuồng thần tượng, nhưng nghĩ lại, có kênh “tài nguyên” như thế trong tay, cũng không tệ.

Hai người vốn chỉ là người lạ mới quen, theo lẽ thường đâu dễ thân thiết đến vậy. Nhưng họ đã cùng nhau ăn cơm hộp dở tệ, cùng nhau vào đồn cảnh sát, cũng xem như đã “hoạn nạn có nhau”. Giữa họ, bất giác có chút ý vị của bạn bè.

Hai ngàn tệ, đủ để Hà Hứa duy trì sinh hoạt một thời gian ngắn. Tin rằng anh sẽ sớm tìm được việc làm.

Giải quyết xong khúc nhạc đệm nhỏ này, Tần Thanh bắt đầu tính toán chi tiêu hôm nay:

- Tàu điện ngầm: 4 tệ.

- Bữa sáng: 8 tệ.

- Bữa trưa: 40 tệ.

- Cho vay: 2000 tệ.

Tổng kết: Lại thêm một ngày… không có thu nhập.

Tổng tiến độ mục tiêu nhỏ: -0.002123%.

Người nghe thì đau lòng, người thấy thì rơi lệ. Một phen thao tác như hổ, cuối cùng mục tiêu lại lùi thêm hơn hai ngàn.

...

Tần Thanh lại lên đường, sau khi phân tích năng lực của bảng điều khiển, cô đã phát triển một hướng đi mới.

Nói trắng ra, bảng điều khiển chẳng phải là một bản CV khổng lồ sao?

Có năng lực này trong tay, cô chẳng phải là HR trời chọn ư?

Khởi nghiệp không được thì đi làm thuê vậy.

Khác với việc tìm việc làm một cách mù quáng trước đây, lần này cô tái xuất với trang bị cấp sử thi, đó không phải là cùng một đẳng cấp sức mạnh. Trần phát triển cũng khác.

Tần Thanh bắt đầu nghiêm túc xem các công việc liên quan đến nhân sự trên các trang web tuyển dụng.

Và rồi… cô chỉ biết câm nín.

Nền tảng giáo dục liên quan đến nguồn nhân lực?

First Blood!

3-5 năm kinh nghiệm làm việc liên quan?

Double Kill!

Quen thuộc các điều khoản của Luật Lao động?

Triple Kill!

Đúng là combo hủy diệt!

Sau cùng, Tần Thanh cũng lọc ra được một công việc ít đòi hỏi nhất: Trợ lý Nhân sự (Thực tập).

Mức lương: 3000 - 8000.

Mức thấp thì bèo, mức cao thì cũng tạm. Có bảng điều khiển trong tay, cô còn sợ gì không đạt mức “best”?

Tần Thanh cảm thấy bản thân hiện tại mạnh đến đáng sợ, chỉ cần có công ty nào có con mắt tinh đời cho cô vào ngành để phát huy sở trường chiêu mộ nhân tài. Thì khỏi cần nói nhiều: Cho cô một điểm tựa, cô có thể nâng cả chiếc búa gõ chuông của công ty này trên sàn Nasdaq.

Điểm khởi đầu thấp? Không hề gì. Khi đứng trên đỉnh cao ngành nghề, tiểu sử sự nghiệp của cô mới càng đặc sắc, tiếng vỗ tay mới càng nhiệt liệt.

Tần Thanh nộp đơn. Đối phương phản hồi rất nhanh, hẹn phỏng vấn.

Đến nơi, cô mới phát hiện đối thủ cạnh tranh còn rất nhiều, không thiếu người trường tốt hơn, chuyên ngành khớp hơn, kinh nghiệm phong phú hơn…

Tần Thanh tự an ủi mình, họ đều không có khả năng thu thập thông tin như cô.

Đến lượt Tần Thanh phỏng vấn.

Vừa vào phòng, phần tự giới thiệu của cô mới nói được hai câu đã bị người phỏng vấn ngắt lời với vẻ mặt áy náy.

"Xin lỗi đã ngắt lời bạn, tôi xác nhận lại là bạn đang học thạc sĩ?"

"Vâng, nhưng tôi sắp tốt nghiệp rồi, có vấn đề gì không ạ?"

"Vậy cũng là một chuẩn thạc sĩ." Người phỏng vấn khó xử: "Là thế này, thông thường vị trí này của chúng tôi không tuyển thạc sĩ."

Anh ta còn giải thích: "Thạc sĩ đến làm việc này có hơi lãng phí tài năng, dù bạn có thể chấp nhận, công ty cũng sẽ lo lắng về sự ổn định của bạn."

Tần Thanh hơi bực: "Nếu có giới hạn về học vấn, tại sao không ghi rõ trong thông báo tuyển dụng?"

Chẳng phải cô đã đi một chuyến vô ích, lại mừng hụt một phen sao?

Người phỏng vấn cũng cảm thấy tình huống này khá khó xử.

"Cái chuyện học vấn này, thường chỉ giới hạn mức thấp, không giới hạn mức cao, hơn nữa người có học vấn cao cũng không để mắt đến loại công việc này mà nộp đơn."

Tần Thanh: "Tôi lại để mắt đến đấy."

Người phỏng vấn: "Lương của chúng tôi thấp..."

"Tám nghìn không thấp, tôi có thể chấp nhận."

Người phỏng vấn: "Thường thì... không cao đến vậy."

Tần Thanh hỏi: "Vậy 'thường thì' là bao nhiêu?"

"Ba nghìn..."

Tần Thanh: "..."

Nhưng Tần Thanh vẫn cho rằng mình không thuộc nhóm “thường thì”, nên quyết định liều một phen.

Cô đau lòng mở miệng: “Ban đầu cũng không phải là không được, tôi rất tự tin vào thực lực của mình. Anh cứ việc kiểm tra.”

Người phỏng vấn có lẽ muốn làm dịu bầu không khí, bèn sắp xếp lại chồng CV giấy trong tay, thuận miệng hỏi: “Vậy hãy nói thử sự hiểu biết của bạn đối với sáu mô-đun lớn của ngành nhân sự. Bạn thấy mình phù hợp với mảng nào nhất?”

Tần Thanh chớp mắt. Cô thậm chí còn muốn hỏi ngược lại: “Sáu mô-đun lớn là cái gì?”

Hai bên lặng im, mắt to trừng mắt nhỏ.