Chương 198: Vậy Tiếp Theo, Phải Làm Thế Nào?

"Trong đánh giá hiệu suất sau khi hoàn thành dự án, nạn nhân được xếp ở vị trí thứ ba trong bộ phận, được coi là thứ hạng hiệu suất khá tốt."

"Cũng có một số đồng nghiệp trong bộ phận, vì không phục thứ hạng hiệu suất của nạn nhân cao như vậy nên đã đặc biệt tìm lãnh đạo để phản ánh, cố gắng thay đổi hiệu suất."

"Điều này cho thấy, nạn nhân cũng có khả năng bị đồng nghiệp ghen tị."

"Do tính lưu động cao của nhân viên công ty phần mềm, những đồng nghiệp từng tố cáo nạn nhân bây giờ đều không còn ở công ty phần mềm Kim Uy."

"Nếu xét từ góc độ điều tra hình sự."