Chương 135: Chiến Lược Nhân Tài

Lục Hành Xuyên tựa lưng vào ghế, ánh mắt sâu thẳm từng chút một trầm xuống, đó là một loại phản tư và chấn động thuộc về người lãnh đạo.

Nói thật, vừa nãy phản ứng đầu tiên của anh không hề cảm thấy sự lựa chọn đó có gì không đúng. Không phải vì trong xương tủy anh kỳ thị phụ nữ, càng không phải vì anh đồng tình với thứ logic đơn giản thô bạo này. Mà là bởi vì, hệ thống ngôn từ này trong bối cảnh quản lý của doanh nghiệp hiện đại, quá phổ biến rồi.

Phổ biến đến mức nó đã hình thành một loại quy tắc ngầm. Nó thường được đóng gói thành một loại phán đoán lý tính "thực tế", "chiếu cố đại cục", "có trách nhiệm với đội ngũ", thậm chí không cần giải thích nhiều, là có thể cực kỳ tự nhiên, cực kỳ trơn tru được ngầm cho phép thông qua từng tầng quy trình của HR và bộ phận nghiệp vụ.

Nếu hôm nay không có lời nhắc nhở của Thẩm Gia Y, Lục Hành Xuyên anh, người ra quyết định tối cao của Tập đoàn Thiên Cực, cũng cứ thế thuận lý thành chương mà ký tên vào bản án tử của một nhân tài hàng đầu.

"Em nói đúng."